新型コロナウイルスの感染拡大防止のためだけでなく、採用や離職の防止など、優秀な人材の確保という観点でも有効な「テレワーク（在宅勤務）」
様々なしがらみがあり、なかなか実現に至らなかった企業でも、新型コロナウイルスの影響で半ば強制的にテレワークが実現しました。

これで日本企業の働き方は変わっていくのでしょうか？

パーソル総合研究所の調査によると、3月から4月にかけてテレワーク実施企業数は2倍以上に増加したものの、5月下旬に緊急事態宣言が解除されると急激にテレワーク実施企業が減少したということです。

本セミナーでは、テレワークの従業員に対する「操作ログ管理」をテーマに、操作ログの活用でテレワークの課題をどのように解決できるのかをご提案します。